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奋进新时代 青春正当时——公司举办五一、五四青年员工座谈
 
时间:2019/4/29 点击:102 

  

    在五一劳动节、五四青年节来临之际,公司为进一步弘扬劳模精神,纪念五四运动100周年,4月29日下午,举办了以“弘扬劳模精神、争做青年先锋”为主题的青年员工座谈会,动员广大团员青年紧跟核心、汇聚力量、砥砺前行,凝聚企业创新发展青春新动能。共计50余名公司领导与青年员工参加了本次座谈。

    执行董事兼总经理宋明强作为劳模发言,他指出:从公司的人员结构来看,青年职工占比很高,充满青春力量。公司党政也始终坚持“抓住了青年就是抓住了企业核心”的工作原则,关注青年成长成才。针对青年职工自身存在的特点,他提出,青年员工要审慎认识自身存在的优势和不足。青年职工理论知识丰富但经验不足,思维活跃但易生浮躁,富有创造力但容易理想化,工作中虽充满干劲但容易受挫,针对这些特点,青年职工要志存高远、脚踏实地、砥砺前行,在工作中多多打磨自己,踏踏实实的走好每一步。二是他鼓励青年职工要有理想、立志向。心有多大、舞台就有多大,要立足本职,给自己定立一个长远的目标,并为之努力奋斗。三是青年职工要树立危机意识,警惕“温水煮青蛙”效应,要对当前的企业形势、改革形势有深入的了解和认识。要从企业和自身的长远利益出发,努力考取相关的个人资质证照,助力企业发展,同时为自身谋得一技之长,掌握立身之本。四是要低调做人,高调做事,守得住初心,也耐得住寂寞。五是要不忘初心,脚踏实地。春种夏忙,秋收冬藏。要注重知识的积累,趁着青春正当时,要在工作中增长阅历,厚积而薄发。六是要认清改革形势势不可挡,做好应对改革的准备。

    座谈会后,刘玉红书记做总结发言,他指出:身处新时代,奋进新征程,广大青年既拥有广阔发展空间,也肩负光荣使命任务。弘扬五四精神,要进一步增强责任感,秉承“专业、敬业、包容”的万隆团队文化。要学会思考和创新,敢于务实担当。要懂得赓续传统,也要努力开拓进取,要在干事创业、先行先试中闯出新路,在攻坚克难、跨越发展中淬炼洗礼,在锐意进取、勇于探索中创新创造。他希望广大青年职工能够奋勇投身条件艰苦的基层、项目建设的一线、管理攻关的前沿,历练宠辱不惊的心理素质,坚定百折不挠的进取意志,保持乐观向上的精神状态,以热情洋溢的行动,让五四精神发扬光大。

    会上,9名公司历届劳模、十佳青年、青年工匠与3名青年职工代表先后分享了自己的成长历程,畅谈了工作感想,在倾听了大家的分享之后,青年职工纷纷表示,要以身边的先进青年为榜样,心系公司发展,开拓奋进、锐意创新,用一流的业绩成就属于自己的精彩人生。

 

                                                                         (来文:党群部)

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