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王晋源一行到公司调研
 
时间:2020/5/15 点击:90 

    按照集团公司“调查研究月”工作要求,5月15日,宏圣公司党委书记王晋源,党委副书记、工会主席张强一行到公司进行调研指导。

   期间,公司党支部书记刘玉红,执行董事兼总经理宋明强就公司支部建设、生产经营等相关工作进行了简要汇报。

  在听取汇报后,结合企业发展实际情况,王晋源提出三点要求,一是要在学习夯基促提升方面下功夫。万隆公司要充分运用好员工学历、年龄优势,扎实拓展好“学习型”发展路径。党员干部同志要增强读原著、学原文、悟原理的能力水平,突出学深悟透,做到“把书读薄”。大家要摒弃“为学而学”的围城思维,无论是学习政治理论,还是学习业务知识,都应该想想为了什么学,学为了什么,不仅要把知识理论“学进去”,更要把实践经验“学出来”,在学习积累中凝练能动意识,强化知行合一的能力水平,真正将提升学习力作为指导实践、服务生产的“思想武器”,以思深益远的战略远见力推动公司高质量发展;二是要在党员示范树标杆方面聚动能。在接下来的工作中要进一步扎实深化党员包保这个亮点,发挥好党员干部融入基层、推动发展的“辐射点”作用,我们的党员干部要善于抓主要矛盾、看主要方面,牵好各项工作“牛鼻子”,真正把自己沉下来、立下去,发挥好乘数效应。大家应该清楚的认识到,企业现如今的竞争发展,没有什么是一隅之战,这就要求我们的党员干部要学会用动态的、全面的眼光去看问题、谋发展,稳扎稳打、谋定后动,克服“圈层”局限,提升工作能力,让我们党组织的肌体营养更丰富、生态更健康;三是要在激励引领聚人心上出实招。我们的党组织要做好政治思想工作,就要运用好激励管理这个有利法宝,要善于在各项工作中,在特殊时刻、危急关头发现一些思想进步、素质过硬的优秀青年人才,进一步充实好自己的“朋友圈”,多一些激励措施、多一些引领关注,让他们在经风雨历世面中长才干、担担子,为企业稳定可持续发展储备有力骨干中坚力量。

                                      (来文:党群科)

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